Signification de la proactivité

Qu’est-ce que la proactivité ?

La proactivité fait référence à l’attitude que certaines personnes adoptent pour faire face à des situations ou des tâches qui doivent être contrôlées , à une gestion responsable et à une grande capacité de réaction.

Dans le domaine du travail et de l’organisation, le terme de proactivité est largement utilisé et apprécié , notamment parce que est l’attitude que l’on recherche et que l’on attend des travailleurs , qui sont actifs, ont une grande capacité de réaction, d’initiative et de disposition en toutes circonstances.

La proactivité fait donc référence à l’attitude que les gens adoptent pour surmonter diverses circonstances, non seulement au travail mais aussi dans leur vie personnelle , puisque le but est d’être toujours meilleur.

En d’autres termes, l’attitude positive et active que chaque individu adopte face à une situation est cruciale pour prendre le contrôle et initier le développement d’idées et de méthodologies pour améliorer ce qui se passe autour de lui et ce dont il est responsable.

Certains synonymes par lesquels le mot proactivité peut être remplacé sont : entreprendre, dynamisme, développer, résoudre, entre autres.

Le terme de proactivité a été proposé par Viktor Frankl, un psychiatre et neurologue viennois, dans son livre intitulé L’homme en quête de sens , en 1946.

Frankl a été prisonnier dans un camp de concentration du régime nazi pendant la Seconde Guerre mondiale, dont il a survécu, selon ses propres termes, grâce à sa capacité à donner un sens à sa vie.

Pour Frankl, la proactivité est définie comme la liberté de prendre position sur diverses situations et de pouvoir les traiter de la meilleure façon possible.

Cependant, le terme de proactivité est devenu populaire et s’est étendu des années plus tard, notamment dans le domaine du développement personnel et professionnel grâce à un livre d’auto-assistance écrit par l’auteur à succès Stephen R. Covey, dans son livre The Seven Habits of Highly Effective People s.

Les personnes proactives sont donc celles dont la capacité de réaction et de développement face à toute circonstance ou défi, professionnel ou personnel, les encourage à être innovantes, efficaces et audacieuses.

Être une personne proactive, c’est avoir une attitude de curiosité et le désir d’exceller afin d’être constamment à l’affût de ce qui peut être amélioré.

La proactivité, c’est aussi la capacité de savoir comment faire face à un problème, de mesurer les conséquences de nos actions et la proposition quotidienne d’être chaque jour plus compétitif.

Dans le domaine du travail, ils sont toujours à la recherche de personnes proactives grâce à leurs performances et à la qualité de leur travail, car ce sont des personnes qui sont non seulement responsables mais qui, grâce à une bonne gestion, profitent à l’entreprise où elles travaillent.

Caractéristiques des personnes proactives

Les personnes qui se considèrent comme proactives se caractérisent par leur capacité à prendre le contrôle de ce qui se passe dans leur vie de manière active et en essayant toujours d’être aussi efficaces que possible. Certaines de leurs caractéristiques le sont :

• Ils sont constamment à la recherche du meilleur moyen et des outils nécessaires pour s’améliorer dans leur contexte personnel, professionnel et de travail.
• Ils développent des initiatives ou des plans d’action créatifs et innovants pour atteindre un objectif.
• Ils sont responsables de leurs actions et de leurs décisions.
• Ce sont des personnes capables de travailler en équipe, d’apporter des idées et des solutions.
• Ils recherchent de nouveaux défis et de nouvelles opportunités.
• Ils examinent les conséquences ou les risques que peut entraîner la prise de l’une ou l’autre décision en fonction de la situation à traiter.
• La personne proactive n’attend pas qu’une solution arrive parce qu’elle travaille et se concentre sur sa réalisation sans avoir à attendre les autres.

Pour conclure, il est important de ne pas confondre la proactivité avec l’hyperactivité ou l’activisme présentés par certaines personnes, qui réagissent à des impulsions et ne prêtent parfois pas l’attention nécessaire aux conséquences de leurs actions.

Une personne proactive ne doit pas non plus être confondue avec une personne réactive. Les personnes réactives sont celles qui réagissent à des impulsions mais de manière positive ou négative , ce qui peut poser des problèmes dans n’importe quel domaine du travail ou de la performance personnelle.