Signification de l’ergonomie

En principe, tous les éléments de travail et l’organisation de l’entreprise elle-même doivent être conçus en fonction des caractéristiques et des besoins des personnes qui en font partie, et c’est à ce stade que l’ergonomie du travail collabore avec d’autres professionnels de différents domaines tels que les ingénieurs, les psychologues, les médecins, les infirmières, les thérapeutes, les concepteurs, les architectes, entre autres.

Cependant, nous ne devons pas oublier que les besoins des personnes changent au fil des ans, tout comme l’organisation sociale et politique. Il est donc extrêmement important pour l’ergonomie de contrôler la qualité de la vie professionnelle de tous les individus qui composent l’entreprise, car il est vital d’avoir des conditions de travail qui ne nuisent pas à la santé, ainsi que les moyens pour le développement personnel de chaque individu.

Compte tenu de ce qui précède, l’ergonomie industrielle tient compte de trois principes :

• L’utilisation de la posture du corps.
• Les conditions de travail, puisque ceux qui travaillent devant un ordinateur n’ont pas les mêmes conditions et le même lieu de travail que ceux qui manipulent des machines.
• Conception d’outils et d’équipements, car l’ergonomie vise à adapter une machine à son opérateur, en assurant une gestion efficace et en évitant les efforts extrêmes du travailleur dans l’exécution de son travail.

L’ergonomie dans l’exercice de ses fonctions cherche à remplir, parmi de nombreux objectifs, les suivants :

• Assurer la sécurité au travail et prévenir ou réduire les accidents et les risques professionnels.
• Contribuer à l’évolution des situations de travail.
• Augmenter la motivation et la satisfaction dans le domaine du travail, ce qui conduit à un bon climat organisationnel et à de bonnes performances au travail.
• Diminution des maladies professionnelles.
• Augmentation de la productivité.
• Diminution des changements personnels.

En raison de l’importance de l’ergonomie, elle a été étendue à d’autres domaines, étant les plus fréquents dans l’environnement de travail, de sorte qu’ils sont également chargés de concevoir des produits pour l’activité domestique, les loisirs ou le sport. L’ergonomie se consacre également à l’adaptation et à la conception de produits pour les personnes handicapées, les adultes, les personnes à mobilité réduite, tels que les fauteuils roulants, les voitures et les meubles, entre autres.

Étymologiquement , le mot ergonomie est d’origine grecque «ergon» signifiant «travail» et «nomos» exprimant «lois ou règles».

Ergonomie cognitive

L’ergonomie cognitive, également connue sous le nom d’ingénierie psychologique, est liée à un ensemble de processus mentaux, notamment la perception, l’attention, la cognition, le contrôle moteur, le stockage et la récupération de la mémoire.

L’objectif de l’ergonomie cognitive est d’analyser l’impact que les processus mentionnés précédemment ont sur l’interaction de l’être humain et d’autres éléments du système de travail, tels que : la performance des compétences, la prise de décision, etc.

Ergonomie organisationnelle

L’ergonomie organisationnelle, également connue sous le nom de macro-ergonomie, fait partie du budget que tout le travail a lieu au sein d’une organisation. En tant que telle, cette ergonomie vise à améliorer les systèmes de travail existants de l’organisation, y compris sa structure, ses politiques et ses processus.

Certaines des activités dominantes en ergonomie organisationnelle sont : la conception du travail en équipe, l’établissement des horaires, la planification du travail, la théorie de la motivation, la supervision, le travail coopératif, la satisfaction au travail, l’assurance de la qualité du travail.

L’ergonomie dans l’informatique

Dans le cas d’une personne qui passe la plupart de son temps devant un ordinateur, il est conseillé d’utiliser des produits ergonomiques, tels que des chaises ergonomiques pour éviter d’endommager la posture du corps, des claviers ergonomiques contenant le jeu de touches divisé en deux parties, avec un angle d’inclinaison, entre autres.

Cette ergonomie, associée à l’ergonomie logique, fonctionne dans la conception de logiciels avec des programmes moins complexes afin de réduire le stress de l’homme lors de la manipulation de programmes complexes.

De plus, il est essentiel que la personne respecte certaines règles telles que : faire une pause pour chaque heure de travail, prendre une distance de 50 à 60 cm entre la personne et le moniteur, placer l’écran à la même hauteur que les yeux, etc.