Définition de la formation
Passons au latin car c’est là que nous trouverons l’origine étymologique du mot que nous allons maintenant analyser en profondeur. On peut clairement établir qu’il est composé du préfixe inde- qui indique que quelque chose ou quelqu’un est «de là» ; du mot central trahere qui est synonyme de «drag or drop» ; et enfin du suffixe -miento qui est équivalent à «instrument, résultat ou moyen».
La formation est une activité qui se présente pour englober l’effet de formation . Il s’agit d’une procédure visant à obtenir des connaissances , des compétences et des aptitudes .
L’entraînement physique , par exemple, est presque mécanique puisqu’il consiste à effectuer des séries d’exercices préalablement établis pour développer certaines aptitudes ou augmenter la musculature. L’objectif est d’atteindre un potentiel maximal dans une période donnée.
Les exemples de ce type de formation sont nombreux mais, par exemple, il y a les entraînements effectués par différents footballeurs lors de compétitions dans le monde entier. Grâce à elle, ils améliorent leurs conditions physiques de sorte que lorsqu’ils arrivent aux différents matches qu’ils doivent jouer, ils peuvent être préparés à les affronter sans aucun problème.
La formation professionnelle , d’autre part, est l’apprentissage qui a lieu sur le lieu de travail pour améliorer les performances des employés. Cette formation implique une pratique avec les outils, l’équipement, les documents ou les matériaux qui seront utilisés au quotidien.
Pour mieux comprendre ce type de formation, nous pouvons souligner qu’elle sera soutenue par l’utilisation de mécanismes tels que l’apprentissage à distance. Cependant, nous pouvons également parler d’actions dans ce travail comme la rotation des postes, l’exécution de diverses tâches spécifiques ou l’enrichissement du poste parmi beaucoup d’autres.
Dans le domaine militaire , l’entraînement consiste à acquérir les conditions physiques nécessaires pour intervenir et survivre au combat, ainsi que les différentes compétences requises dans le contexte d’une guerre. L’utilisation d’armes et la survie en plein air sont quelques-unes des compétences qui sont développées.
D’autre part, la religion se réfère à un entraînement de caractère spirituel, dont l’objectif est de purifier l’esprit et les actions pour remplir un ensemble d’objectifs qui rapprochent la personne de Dieu .
Il convient de noter que le coaching est un type de formation qui se déroule dans l’environnement de l’entreprise, consistant en un processus interactif et transparent par lequel le coach ou le formateur et la personne concernée cherchent la manière la plus efficace d’atteindre les objectifs fixés, en utilisant leurs propres ressources et compétences.
Ce plan repose sur l’idée que la personne qui reçoit la formation est un individu qui possède les outils qui lui permettent de résoudre les obstacles auxquels il est confronté. Par conséquent, le formateur invite le sujet à apprendre de lui-même .
Il existe de nombreux types de coaching. Parmi eux, il faut souligner le coactif, la vie, la variété, l’exécutif, le structurel ou l’intégral. Toutefois, la plus répandue est la première, qui repose fondamentalement sur la conception de la relation entre le coach et le client en question.
