Signification de l’absentéisme

Qu’est-ce que l’absentéisme :

L’absentéisme, également appelé «absentéisme scolaire», est l’absence physique ou mentale de l’enseignement systématique ou du lieu de travail.

L’absentéisme est synonyme d’absentéisme et peut être utilisé indifféremment. L’absentéisme est généralement utilisé en Espagne alors que l’absentéisme est utilisé en espagnol américain.

L’absentéisme est dérivé de l’anglais absentee , qui a commencé à être utilisé en 1829 pour désigner les propriétaires fonciers anglais en Irlande qui étaient rarement présents, plus le suffixe -ism .

Ce n’est qu’en 1922 que le concept a commencé à être utilisé pour désigner l’absence des étudiants et des employés.

Les causes de l’absentéisme sont principalement dues à une faible motivation dans le milieu professionnel ou scolaire, qui doit être étudiée par les ressources humaines de l’entreprise ou par les enseignants et les mandataires, en cas d’absentéisme scolaire.

Types d’absentéisme

Actuellement, il existe essentiellement deux types d’absentéisme : l’école et le travail.

L’absentéisme scolaire

L’absentéisme ou l’absentéisme scolaire est un problème qui entrave le développement normal de l’éducation. L’absentéisme génère chez les étudiants :

• Faible performance
• Retard d’enseignement par rapport aux pairs
• Problèmes de comportement (formation d’habitudes, intimidation, indiscipline scolaire et mensonges répétés)

Selon des études sur le sujet, les variables qui affectent le plus l’absentéisme scolaire font partie de la dynamique familiale. Le manque de communication ou le manque d’intérêt des parents pour la vie scolaire de leurs enfants entraîne une plus grande absence d’éducation systématique des enfants.

Pour prévenir l’absentéisme scolaire, il faut améliorer la communication familiale et l’implication des parents dans les activités de leurs enfants. À cette fin, les enseignants jouent un rôle clé dans le renforcement des liens.

Absentéisme

L’absentéisme est l’absence justifiée ou injustifiée, partielle ou temporaire, d’un fonctionnaire de son lieu de travail.

L’absentéisme est un problème qui a un impact direct sur :

• Le responsable opérationnel : doit coordonner les opérations en augmentant la charge de travail des autres ou avoir un partenaire ayant moins d’expérience ou de confiance,
• Ressources humaines : lorsque l’absentéisme est élevé, il faut partir du principe qu’il existe des problèmes de sécurité, de santé, de motivation ou de réglementation du travail qui doivent être résolus et,
• Gestion : l’absentéisme au travail affecte les coûts de l’entreprise, qui à son tour affecte la compétitivité et l’efficacité, conditionnant la durabilité et la croissance de toute entreprise.

Pour éviter l’absentéisme dans une entreprise, les mesures suivantes doivent être prises :

• Formation au leadership : le leadership soutenu par l’entreprise est important pour motiver les groupes de travail.
• La formation comme une forme de croissance et d’opportunité, au lieu d’être une obligation.
• Conception d’un équilibre ou équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Une communication claire, transparente et constante .