Signification du conflit

Qu’est-ce qu’un conflit :

Un conflit est un combat ou une dispute entre deux ou plusieurs parties est. Il peut également signifier combat, confrontation armée ou guerre . Au sens figuré, sans recours à la force, un conflit peut être une opposition , une dispute, un problème, une situation difficile ou une situation compliquée (par exemple, un conflit de travail ou un conflit d’intérêts). Ce mot vient du mot latin «conflictus».

Conflit social

Ce terme est utilisé dans différentes disciplines telles que la sociologie ou les sciences politiques. Il s’agit de la lutte ou de la confrontation qui existe dans une société entre différents groupes sociaux. Normalement, le conflit se produit d’une part, pour obtenir du pouvoir, des ressources ou des droits et, d’autre part, il est combattu pour maintenir les privilèges ou les situations d’inégalité dont bénéficie un groupe. Les mobilisations sociales dans la région d’Aysén au Chili en février 2012, également connues sous le nom de «protestations d’Aysén», sont un exemple de conflit social.

Conflit israélo-arabe

Ce concept fait référence à la confrontation politique et armée au Moyen-Orient entre Israël et les pays arabes environnants. Il touche particulièrement la Palestine et constitue un conflit assez complexe dans lequel de nombreux intérêts sont en jeu. Il s’agit d’un conflit historique, surtout après la Seconde Guerre mondiale et la formation de l’État d’Israël dans les territoires revendiqués par le peuple palestinien.

Conflit de travail

Dans les relations de travail, le terme «conflit de travail» est utilisé pour désigner les différences entre les travailleurs et les syndicats et les employeurs. Parfois, le gouvernement est également inclus. Un conflit de travail peut survenir pour différentes raisons (par exemple, un licenciement abusif, des salaires inférieurs ou des heures de travail plus longues). De même, lors d’un conflit du travail, des actions sont parfois entreprises par le biais de grèves, de manifestations ou de la collecte de signatures. Il arrive que des conventions collectives soient signées, dans lesquelles un accord est recherché entre les parties.

Il existe plusieurs classifications pour établir les différents types de conflits qui existent. L’une d’entre elles identifie 4 catégories de conflits : intergroupe, intragroupe, interpersonnel et personnel.

Conflit en psychologie

La psychologie étudie non seulement les conflits au niveau personnel qui peuvent survenir chez un individu, mais aussi dans ses relations avec les autres personnes par le biais de la branche de la psychologie sociale.

Guerre ou conflit armé

Une guerre ou un conflit armé est une confrontation dans laquelle deux ou plusieurs groupes armés se battent. Le mot «guerre» est également souvent utilisé. Par exemple, les mots «conflit», «crise» et «confrontation» sont parfois utilisés pour faire référence à la guerre civile syrienne qui a débuté en 2011.

Conflit d’intérêts

Il s’agit d’une situation dans laquelle un individu est influencé par un intérêt personnel, économique ou émotionnel, qui l’empêche d’être impartial au moment d’une action ou d’une décision dans son environnement de travail, ce qui affecte son intégrité dans l’exercice de ses fonctions, comme c’est le cas d’un juge qui entend une affaire de meurtre commis par un parent direct ou indirect qui peut affecter son impartialité au moment de prendre sa décision.

Conflit moral

C’est ce qui nous affecte intérieurement en accomplissant un acte ou une action qui est pris par la société et d’autres comme négatifs, mais cette action peut ou non être punie par le système juridique, par exemple mentir à une personne sur ce que son fils a fait en classe pour que le père ne soit pas dérangé, ce qui n’est pas juste moralement mais n’est pas punissable, ou mentir au Trésor public pour ne pas payer les impôts, ce qui n’est pas juste parce que cela trompe non seulement l’État mais aussi tous les citoyens mais est à son tour punissable par la loi.

Conflit cognitif

C’est un phénomène psychologique qui se produit lorsqu’il y a un changement ou une reconceptualisation conceptuelle chez l’élève ou les élèves, lorsqu’il y a une contradiction entre ce qui a déjà été appris (connaissances antérieures) et les nouvelles connaissances sur le même sujet ou concept, générant un déséquilibre cognitif qui amène l’élève ou les élèves à obtenir une connaissance plus large, plus spécifique et adaptée à la réalité.

Conflit familial

La famille est l’une des institutions les plus importantes et les plus anciennes de la société, et lorsque nous rencontrons des problèmes dans ce noyau, qu’il s’agisse de problèmes économiques ou de stabilité, de problèmes de logement, de manque de parents, ou lorsque la famille est à la dérive ou sans orientation claire, nous sommes en présence d’un conflit familial. Si ces conflits se répètent sans discernement dans un pays ou un territoire, cela affectera la société tout entière.

Conflit scolaire

Il peut s’agir d’un acte intentionnel qui affecte ou nuit à tout membre d’une école, il peut être physique, verbal et même psychologique. Il s’agit des problèmes qui affectent les institutions scolaires, tels que le manque de personnel ou de ressources, ainsi que les problèmes entre les éducateurs et les élèves qui peuvent être divers et variés dans cet environnement scolaire.