Signification de l’exploitation du travail

Qu’est-ce que l’exploitation du travail :

Par exploitation du travail, on entend tous les abus commis par l’employeur sur l’employé , tels que le fait de travailler sous la menace ou de recevoir un salaire qui ne correspond pas à la responsabilité, à l’effort et aux heures de travail.

L’exploitation du travail ne se limite pas à offrir de mauvais salaires et des conditions de travail précaires, elle comporte également une série d’aspects sociaux, économiques, moraux, physiques et mentaux qui touchent les individus, sans que les entreprises n’offrent, dans un grand nombre de cas, la compensation correspondante.

Elle génère une sorte de domination du patron envers l’employé, qui peut être générée par des menaces derrière divers mécanismes auxquels l’employé est vulnérable. Elle inclut également la traite ou le commerce des personnes.

Par exemple, dans le cas des immigrants illégaux, il est tout à fait possible qu’il y ait des cas d’exploitation et d’abus de la part de l’employeur.

Dans le cas des mineurs, quelque chose de très similaire se produit également et ils abusent des exigences et des heures de travail, même, ses conséquences peuvent affecter à l’avenir les performances du jeune.

C’est pourquoi nous parlons d’inégalité entre les parties concernées, employeur – employé, et cela est possible parce qu’une seule des parties reçoit la majorité du bénéfice pour le travail effectué.

Les experts assimilent l’esclavage à l’exploitation du travail, à la différence qu’il ne s’agit pas du pouvoir absolu qu’un individu a sur un autre.

Dans ce cas, l’intention principale est de tirer un bénéfice, généralement économique, du travail effectué par d’autres.

Pour beaucoup, l’une des conséquences des modèles économiques modernes a été de fonder l’exploitation du travail sur des aspects juridiques, économiques et de droits de l’homme, sans distinction d’âge ou de sexe.

Cependant, divers organismes travaillent actuellement à la création de termes juridiques visant à réduire l’exploitation du travail et à défendre les droits des travailleurs.

Types d’exploitation du travail

Il existe différents types d’exploitation du travail, dont les cas les plus courants sont les suivants :

• Les bas salaires
• Travail forcé
• Le travail des enfants
• Privation de nourriture
• Abus sexuel
• Exercer la violence physique
• Trafic de drogue
• Pornographie et prostitution
• La servitude, entre autres.

L’exploitation du travail au Mexique

Au Mexique, divers militants et défenseurs des droits de l’homme ont organisé et réalisé divers travaux pour mettre fin à l’exploitation du travail au Mexique.

Malheureusement, il existe encore un grand nombre de cas d’exploitation du travail, notamment dans le cas des travailleurs fonciers et autres employés de diverses entreprises.

Toutefois, l’aspect positif est qu’il existe déjà un mouvement social et politique contre cette situation et que des résultats positifs ont été obtenus en aidant des milliers de personnes à sortir de l’exploitation du travail et à la surmonter.