Signification de la pensée systémique
La pensée systémique :
La pensée systémique est un mode d’analyse qui évalue toutes les parties qui sont liées entre elles et qui, à leur tour, façonnent une situation jusqu’à ce qu’une plus grande prise de conscience des événements et de leurs raisons soit obtenue .
Grâce à la pensée systémique , toutes les parties d’un ensemble sont étudiées . C’est un type de pensée qui est généralement appliqué dans les études scientifiques, l’ingénierie et l’administration des affaires, entre autres, comme une méthode permettant de résoudre un problème ou une situation.
La pensée systémique est composée d’un ensemble d’outils qui nous permettent de structurer et de comprendre les situations, des plus complexes aux plus simples, et ainsi de définir la meilleure façon de répondre à un problème ou de le résoudre. C’est une façon de mettre en pratique les capacités cognitives des individus.
L’origine du terme et de la méthodologie de la pensée systémique est encore récente, le premier chercheur à la nommer étant le biologiste Ludwig von Bertalanffy. Plus tard, d’autres chercheurs de différents domaines tels que la psychiatrie, la philosophie et l’ingénierie l’ont suivi, développant et approfondissant le terme, ses applications et ses résultats.
Le philosophe Edgar Morin a proposé d’orienter la pensée systémique vers la pensée complexe, car elle se caractérise par le fait d’être organisée et de développer des capacités qui peuvent prendre en charge divers problèmes philosophiques, scientifiques et sociaux.
Caractéristiques de la pensée systémique
La pensée systémique se caractérise par la détermination des parties qui composent un ensemble, d’où sa complexité, car elle cherche à aller au-delà de ce qui est perçu au premier abord.
- Il est possible d’obtenir une vision plus large de la situation ou du problème à affronter puisqu’elle part du particulier pour aller vers le général.
- C’est un type de réflexion et d’analyse complexe.
- Grâce à la pensée systémique, il est possible d’identifier des modèles et des stratégies pour prévenir ou faire face à des situations futures.
- Il est utile d’appliquer ce type de réflexion lorsqu’on dirige une équipe de travail ou un projet particulier.
- Il propose des méthodes et des stratégies plus efficaces pour faire face aux difficultés et comprendre l’environnement qui nous entoure.
La pensée systémique dans les organisations
Dans le domaine des organisations, la pensée systémique propose une vision multidisciplinaire et transdisciplinaire afin de faire une analyse plus approfondie et plus complète d’une entreprise ou d’une organisation et de déterminer ainsi quelles sont ses forces et ses faiblesses en termes de gestion et de production et quelles mesures doivent être prises pour les équilibrer.
Les entreprises ou organisations travaillent dans un ensemble composé de plusieurs domaines de travail, qui sont intégrés et peuvent même dépendre les uns des autres, pour développer un bien ou un service final.
C’est là que réside l’importance de la pensée systémique, ayant la capacité de comprendre comment chaque partie d’un ensemble fonctionne et de générer une solution stratégique à un problème par le biais de processus qui sont également inclusifs et génèrent un développement stable et durable.
La direction de l’organisation doit être attentive à tous les domaines qui composent l’entreprise et proposer des stratégies de travail et de développement qui soient appropriées au bon fonctionnement de ces domaines sans affecter négativement les autres. L’interconnexion correcte des zones de travail peut garantir des résultats optimaux.
Exemples de pensée systémique
La pensée systémique peut être appliquée à toutes les activités de la vie quotidienne, sa principale caractéristique est donc de comprendre l’importance des parties qui composent un tout.
Par exemple, dans les sports de groupe tels que le football ou le baseball, il peut y avoir un joueur qui se distingue plus que d’autres dans une position donnée.
Toutefois, ce qui compte, c’est votre capacité à jouer en équipe, car la victoire ou la défaite d’un coup dépendra non seulement de vos compétences, mais aussi du travail et de la stratégie que vous exécuterez avec le reste de vos coéquipiers.
D’autre part, par exemple, lorsqu’un problème survient dans le domaine de la production d’une organisation, il est possible que la difficulté provienne d’un ou plusieurs autres domaines de travail, mais qu’elle ne se reflète que dans le processus de production.
Grâce à la pensée systémique, il est possible d’effectuer ce type de détection, puisque toutes les parties qui composent l’organisation dans son ensemble sont évaluées et non séparément. Une fois que la situation est déterminée, les étapes et la stratégie à suivre pour résoudre le problème sont établies.
