Signification du salaire
Qu’est-ce que le salaire :
Un salaire , également connu sous le nom de salaire , est le salaire régulier qu’une personne reçoit pour son travail . Le salaire est donc la somme d’argent que l’employeur verse au travailleur en échange de ses services.
Du point de vue de la loi , le salaire est appelé la considération qu’un travailleur reçoit en échange de son travail . Le montant de ce salaire, en revanche, ainsi que les conditions et la périodicité de son versement, doivent être établis dans le contrat de travail.
Le salaire doit toujours être en argent , bien qu’il soit également prévu que des rétributions supplémentaires en nature puissent être reçues, ce qui est bien sûr précieux en termes économiques.
Selon la législation ou les coutumes de chaque pays, le paiement du salaire peut être quotidien (dans ce cas, appelé «jornal»), hebdomadaire, bimensuel ou mensuel.
Le mot salaire , en tant que tel, vient du latin salarĭum , qui signifie «de sel» ou «sel». Ainsi, le paiement du sel aux esclaves domestiques était courant dans la Rome antique, car le sel était une denrée particulièrement précieuse à cette époque.
Salaire minimum
Comme le salaire minimum est désigné comme celui établi par la loi comme le paiement minimum en échange des services de tout travailleur.
Salaire de base
Comme , le salaire de base est désigné comme la valeur fixe qu’une personne reçoit en échange de son travail en tant que rémunération. C’est à partir de cette valeur que sont calculées les rémunérations complémentaires ou les compléments de salaire, tels que les primes d’ancienneté, les primes d’encouragement, les commissions, les primes de risque, les primes d’objectif ou de productivité, entre autres.
Salaire social
Le salaire social est le nom donné par l’État à ceux qui n’ont pas de revenus ou la capacité économique de subvenir à leurs besoins essentiels. En ce sens, il s’agit d’un avantage économique accordé périodiquement, qui garantit aux personnes qui manquent de ressources la possibilité de couvrir leurs dépenses.
Salaires nominaux et réels
Le salaire nominal est le montant, exprimé en unités monétaires, qu’un travailleur reçoit en contrepartie de son travail. Le salaire réel , en revanche, indique le pouvoir d’achat du travailleur avec le salaire nominal, c’est-à-dire la quantité de biens que cette quantité d’argent peut effectivement acheter sur le marché. Par conséquent, un salaire nominal élevé n’implique pas nécessairement un salaire réel avec un pouvoir d’achat élevé, puisque d’autres variables économiques, telles que l’inflation, entrent en jeu lorsqu’on considère le pouvoir d’achat réel du salaire.
