Signification diagnostique
Qu’est-ce que le diagnostic :
En tant que diagnostic, on appelle cela l’action et l’effet du diagnostic. En tant que tel, il s’agit du processus de reconnaissance, d’analyse et d’évaluation d’une chose ou d’une situation pour déterminer ses tendances, résoudre un problème ou remédier à un mal. Le mot vient du grec diagnōstikós (diagnōstikós).
En médecine, le diagnostic consiste à identifier la nature d’une maladie en testant et en observant ses signes ou symptômes. En ce sens, il est fondamental de déterminer comment la maladie sera traitée.
Le concept de diagnostic peut cependant être étendu aux domaines les plus divers, dans le sens où il s’agit d’examiner une situation ou une chose pour en déterminer la solution. Le diagnostic nous aide donc à déterminer, grâce à l’analyse des données et des informations, ce qui se passe et comment nous pourrions fixer, améliorer ou corriger une situation.
Ainsi, par exemple, il ne sert pas seulement à diagnostiquer une maladie, mais aussi à détecter les besoins dans un environnement, à connaître le statut ou les conditions d’un service, d’une entreprise ou d’une organisation ; il sert aussi à évaluer les besoins et les processus d’apprentissage d’un enfant, entre autres choses.
Ainsi, un bon diagnostic permet de développer avec succès des projets d’application académique, scolaire, sociale, culturelle, communautaire, urbaine, civile et de tout autre type, qui répondent à des besoins réels et sont conformes aux ressources disponibles.
De même, le diagnostic peut fonctionner comme un adjectif dans le sens d’appartenance ou relatif au diagnostic : «L’efficacité diagnostique du médecin a été largement reconnue par ses collègues».
Diagnostic situationnel
Le diagnostic situationnel est celui qui permet d’identifier, de décrire, d’analyser et d’évaluer la situation d’une entreprise ou d’une organisation à un moment donné. À ce titre, il examine les résultats obtenus par l’organisation et les compare à ceux initialement proposés comme mission. L’objectif du diagnostic situationnel est de détecter les aspects qui peuvent ou doivent être améliorés ou renforcés, afin d’adapter la stratégie de l’entreprise et d’ajuster son fonctionnement.
